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关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案

根据中央和省、市、区委的部署要求，按照街道党工委的安排意见，结合本企业的实际，现就开展党的群众路线教育活动提出以下实施意见。

一、指导思想：

以党的十八大和党的十八届三中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，进一步密切企业的党群、干群关系，汇集企业正能量，打好企业“服务牌”，努力实现非公党组织党员党性意识进一步增强，组织活力进一步激发，凝聚职工能力进一步巩固，服务发展功能进一步提升，为全面推进企业科学发展作出积极贡献。

二、目标任务：

在全面落实好规定动作的基础上，重点解决好以下几个方面的问题：

1、解决助推企业发展力度不大的问题。

重点解决企业在生产经营和管理过程中，党组织和党员带头作用不到位、参与度不够、建言献策不多等问题，特别是要引导企业体制创新、管理创新，提高经营效益；引导企业依法诚信经营，公平参与竞争，自觉维护良好的市场秩序；引导企业求真务实，志存高远，加大战略管理；引导管理者要接地气，听民声，密切联系群众，反对官僚作风，避免大吃大喝、高档消费、不断提高自身素质，推动企业发展。

2、解决党员先锋模范作用发挥不够的问题。

针对企业部分党员党性观念淡化、业务技能不高、作用发挥不够等问题，加强党的理想信念教育。坚定党员对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉；强化业务技能培训，优先把党员纳入人力资源开发规划和人才培养计划，使党员成为推动企业发展的中坚力量；深化“双找双培”活动，推动“党员找组织，组织找党员；把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员”的活动开展，进一步增强党员在企业职工中的影响力、凝聚力。

3、解决党组织工作水平不高的问题。

针对企业的不断发展和项目的增加，解决党组织和党的工作覆盖全面到位；解决党组织生活制度不够健全、执行不力，党组织活力不强，政治核心和政治引领作用发挥不好；解决党组织书记和管理层双向互动机制不健全，党组织书记能力不足，党组织阵地功能发挥不够等问题。

4、解决企业职工权益保障全面到位问题。

针对了解职工情况不深，倾听职工诉求不多，考虑职工利益不够等问题，强化服务职工理念，健全服务制度，积极维护职工合法权益，着力解决职工反映强烈的困难和问题，引导职工全力支持和投身企业发展，营造企业关爱职工，职工支持企业，企业和职工互促共进、共同发展的良好氛围。

5、提升服务品质，打好企业“服务牌”。

针对集团服务产业职工服务理念不新，服务意识不强，服务标准不高等问题，深入客户、深入各类服务对象，征求社会各方意见，通过专题活动树立管理就是服务这一理念，增强职工服务意识，提高职工服务技能，提升企业服务标准，完善行业服务管理体系，以高标准、高品质的服务，赢得客户满意、社会的赞誉，切实打好企业的“服务牌”。

三、活动步骤：

坚持边学边查边改，把学习教育，解决问题，建章立制贯穿始终，突出抓好三个环节七个步骤。

（一）学习教育，听取意见：

1、动员部署。根据上级党组织的具体要求和部署，结合企业的实际，制定公司的实施方案；召开全体党员和管理层员工大会，进行动员安排；通过横幅、标语、板报、网络和印发倡议书，明白纸等做好宣传，提高广大党员和职工群众对活动的知晓率。

2、学习教育。制定学习计划，提出学习要求，采取集团学习与自学相结合，学理论与业务管理相结合，通过专题会、周例会、班前会、印发明白纸等灵活多样的形式组织学习。学习的重点内容是：党的十八届三十全会精神、习近平总书记系列讲话精神、中共【2013】4号文件规定的学习内容、党的光辉历史、延安精神和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》。通过学习，开展理想信念，社会主义核心价值观和道德品行教育，开展党性党风党纪、讲诚信懂规矩守纪律教育。

3、征求意见。以支部为单位，由班子成员带头，党员参与，深入各部门、各项目、各客户，采取面对面交流，发放征求意见卡，设置征求意见箱等形式，广泛征求各方意见和建议，并认真做好梳理与反馈工作。

（二）查摆问题，开展批评。

1、查摆突出问题。采取职工提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆存在问题，并在梳理征求意见的基础上，重点剖析党组织和党员在作用发挥、促进企业发展等方面的突出问题。党组织成员与班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间。要广泛开展谈心活动，支部书记要与每位党员见面谈心，对组织观念淡薄、工作存在问题的党员进行谈话提醒，批评帮助。

2、开好组织生活会。围绕党组织和党员存在的突出问题及职工反映的强烈问题，召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，对党员进行民主评议，对照查找差距与不足，深入剖析存在原因，提出整改措施。会后在一定范围内通报会议与评议情况。

（三）整改落实、建章立制

1、抓好整改落实。针对查摆出来的问题，列出需要整改的问题清单，逐一制定整改措施，具体做到“四个明确”，即明确整改内容、整改方向、整改举措 和整改时限，并采取多种形式，向企业广大党员和职工作出公开承诺，自觉接受群众监督。

    2、完善制度建设。在整改落实的基础上，研究制定相关配套制度，建立长效管理机制，重点健全党组织生活制度、党建工作服务企业发展、党组织与管理层双向交叉任职和沟通协调、党员联系职工等制度，真正发挥企业党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用。对长期不起作用甚至起负面作用、职工意见较大的党员，进行严肃批评教育，直至作出组织处理。

四、活动要求：

1、加强组织领导。在上级党组织的指导下，集团成立活动领导小组，具体负责活动的开展。组长由党委书记叶清海担任，副组长由总裁周锋同志担任，成员有刘永峰、张红梅、刘茹、邱小海、吴宜娟，领导小组下设办公室，负责日常工作。

2、把握“四个”关键，积极推进企业群众路线教育实践活动的深入。一是把握好活动的总要求，准确制定好本企业活动的目标方向和重点任务；二是把握好宣传动员这一环节，营造活动展开的浓厚氛围；三是把握好活动措施设计，确保活动取得实效；四是把握好整改落实这个关键，加强党组织自身建设。

3、注重“三个结合”，着力取得活动实效。一是把教育实践活动与“双强六好”创建工作结合起来，打造“党建强，发展强，生产经营好，企业文化好，劳动关系好，党组织班子好，党员队伍好，社会反映好”的企业党组织；二是把教育实践活动与“五个服务”结合起来，创建服务型党组织，服务企业发展，服务职工群众，服务企业党员，服务企业客户，服务社会；三是统筹兼顾，把开展活动与生产经营密切结合起来，做到活动与生产两不误、两促进。